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介護職 パート 無資格・未経験可 新規募集 2026年8月から勤務開始

  1. 給料

    時給
    1,317円〜

  2. 給与詳細

    時給 1,317円〜(処遇改善手当含む)

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 店舗

    介護老人福祉施設わかたけ新子安

  5. 所在地

    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1

  6. 勤務地詳細

    〒221-0013 横浜市神奈川区新子安1-24-1
    ・JR京浜東北線 新子安駅より徒歩5分
    ・京浜急行電鉄 京急新子安駅より徒歩6分

  7. 雇用形態

    パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【勤務時間】
    8:00〜19:00の間で4時間以上8時間未満
    ※勤務時間応相談

    【勤務日数】
    週2日〜

  10. 仕事内容

    特養における高齢者の介護
    ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助
    ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
    ・掃除、洗濯
    ・日中の記録、事務作業
    ・カンファレンスへの参加
    ・レクリエーション、イベントの企画 等

    「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
    お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。

  11. 応募資格

    ・無資格・未経験可能
    ※介護福祉士の資格をお持ちの方尚可
    ・2026年8月頃からの勤務が可能な方
    ・勤務時間の条件を満たせる方

    ◆雇止め規定あり:最長80歳
    ※75歳以上は認知機能検査テストあり
    ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

  12. 福利厚生

    ■昇給あり
    ■有給休暇あり ※勤務日数による
    ■特別休暇あり
    ■リフレッシュ休暇・記念日休暇付与 ※勤務日数による
    ■年末年始手当 (12月30日〜1月3日 3,000円/日)※勤務時間数により金額は変動します
    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■自転車、バイク通勤OK
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)※勤務日数による
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
    ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)

    ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

わかたけ新子安について

介護老人福祉施設 わかたけ新子安 オープニングスタッフ募集中!

2026年9月、介護老人福祉施設 わかたけ新子安がオープン予定です。それに伴い、オープニングスタッフを募集いたします!
オープンまで少し時間はありますが、勤務開始前に様々なイベントも開催予定ですので、ぜひご応募ください。

「今すぐの転職は難しいけれど、次のキャリアデザインを考え始めている」「オープニングスタッフとして新しい施設で挑戦してみたい!」という方の応募をお待ちしております!

★勤務開始について
勤務開始は、2026年8月(開所の約1か月前)を予定しております。
※勤務開始時期は相談可能です。

★研修内容
わかたけ新子安配属後、1ヶ月間の研修と開設準備を行っていただきます。
研修はどなたでも安心して学べる内容です。
もちろん、研修期間中も給与が発生します!

★イベント開催予定
わかたけ新子安の工事現場見学ツアーや内定者交流会など様々なイベントを企画中です。
※イベント詳細は未定ですが、内定者の方はお楽しみに!

わかたけ新子安について詳しくはこちら

ある1日のお仕事スケジュール

出勤

8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り
9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯
11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助
13:30~ 休憩時間
14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等
17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載

退勤

スタッフの日常風景をInstagramでチェック!

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減します!

ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。
人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。
福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。

わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら!

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】
・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)
・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)
・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

資格取得支援と研修制度 詳細はこちら!

◎資格取得支援
介護福祉士・ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。

【資格取得支援研修】
・実務者研修
・介護福祉士取得支援講座
・介護支援専門員取得支援講座 等

資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。



ギャラリー

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中!

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG(ツナグ)」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も!
「他の事業所も頑張ってる!」「自分たちもやってみよう!」と、前向きな連鎖が生まれています。

若竹大寿会の情報をXでチェック!

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

仕事場の雰囲気をInstagramでチェック!

横浜の街を守り続けています!

法人総ベッド数:1364床
市内最大の社会福祉法人となります

<年間総サービス提供量>2024年度実績
  ・入所系サービス 延べ 423,749人
  ・通所系サービス 延べ 97,130人
  ・訪問系サービス 延べ 22,687回
       総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか?
横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

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