デイサービス 介護職 正社員 介護福祉士 日曜休み
-
月給
219,500円〜 275,500円 -
月給219,500円〜275,500円
賞与 年２回、6.0〜7.0か月分（職務給+グレード給） -
介護スタッフ 介護福祉士
-
地域ケアプラザ 横浜市沢渡三ッ沢地域ケアプラザ
-
神奈川県横浜市神奈川区沢渡56-1
-
〒221-0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡56-1
横浜駅西口 34系統 沢渡循環 「横浜西口」〜「沢渡三ツ沢地域ケアプラザ前」下車 -
正社員
-
シフト制
-
月〜土シフト制 8:30〜17:30（休憩60分）
※日曜休み
時間外 なし -
デイサービスにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等）
「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。
・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
・掃除、洗濯
・日中の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加
・レクリエーション、イベントの企画 等
-
介護福祉士
自動車運転免許（車の運転ができる方） AT限定可
【64歳以下（65歳定年制のため）】
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
【転職理由事例】
・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい
・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい
・身体に無理のない範囲で働きたい
└ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) -
■昇給あり 年1回
■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）
■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）
■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
■育児時間短縮勤務有
■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
■交通費支給（上限30,000円／月）
■自転車、バイク通勤OK
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
■退職金制度あり
■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
仕事内容
「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。
・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助
・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援
・掃除、洗濯
・日中の記録、事務作業
・カンファレンスへの参加
・レクリエーション、イベントの企画 等
※ご利用者様の送迎業務あり
送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。
ある1日のお仕事スケジュール
8:30~ 利用者の送迎やお出迎え
9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など）
10:00~ 入浴介助、個別の機能訓練
11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）
13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、散歩などの支援・身体測定
15:00~ おやつの準備、おやつタイム
16:00~ 帰宅の準備、トイレ誘導
17:00~ お見送り（送迎）
~17:30 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング
退勤
スタッフの日常風景をInstagramでチェック！
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、働き甲斐のある職場環境を整えます。
ICT活用により、現場の作業負担を改善します！
＜事例＞
・記録業務の徹底削減（紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減）
わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら！
職場の雰囲気
有給平均取得日数は13.7日！（2021年度実績）急なお休みも相談可。
産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
職場の人間関係や働く環境作り
グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気
小学校の跡地を丸っと介護施設へ、リノベ
研修制度の充実
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
おしゃれだけど利用者に配慮した施設
2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など
数字でみる若竹
スタッフ数：1420名
平均年齢：42.7歳 ※20代〜70代まで活躍
男女比率：女性65%、男性35%
有給紹介率：88%
平均残業時間：4.8時間
社員パート比率：正社員55%、パート45%
女性管理職比率：役員56%、管理職48%
育休取得率：100% ※男性の育休取得実績あり
資格支援取得率：100%
グッドデザイン賞
社会福祉法人 若竹大寿会とは
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を数字でご紹介／２０２３年度実績◆◇
・平均残業時間 ６．１ｈ／月
・産休育休取得率 女性１００％ 男性１００％
・平均有給取得日数 １４．４日（※1業界平均７．８日）
・平均勤続年数 ７．１年
・平均年齢 ３５．７歳（介護職正社員のみ）
・介護福祉士保有率 ７６．１％（※2業界平均５２.６％）
事業所紹介はこちら！
専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。
■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞（「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞）
②シークレット審査委員賞（毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます）を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…！
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し！いいねやコメントをするだけども良し！
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう！
充実の資格取得支援と、研修制度
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
研修制度 詳細はこちら！
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
【資格取得支援研修】
・介護支援専門員取得支援講座 等
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
ワークライフバランス
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
仕事場の雰囲気をTwitterでチェック！
職場の人間関係や働く環境作り
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。
仕事場の雰囲気をInstagramでチェック！
ICTなど最新機器を導入し、利用者様や職員の負担を軽減
ICTについて 詳細はこちら！
すすき野CP小藪所長出演動画付き！育児と介護の“ダブルケア”必要な支援とは
「育児」と「親などの介護」の２つ（ダブル）のケアを同時並行で行う状態のことを言います。
ダブルケアを行う人“ダブルケアラー”は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。
団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。
◎若竹大寿会での取り組み
令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。
若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。
相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。
ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。
すすき野CP小藪所長 出演動画はこちら！
ピックアップ求人
介護支援専門員 正社員 研修充実・介護業務なし◎
-
給料
月給
234,000円〜 297,500円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
介護支援専門員／ケアマネジャー
-
仕事内容
介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携（施設内で完結するため、連携がスムーズです） ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません 現在、ケアマネジャーは常勤2名・非常勤1名が在籍中。 経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です！ ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません！
-
勤務時間
【勤務時間】
下記いずれかのシフト制（実働8時間／休憩60分）
① 9:00〜18:00
② 8:30〜17:30
【勤務日】
週5日勤務（シフト制）
※月〜日の間でシフトを組みます
介護支援専門員パート 介護業務なし◎土日休み可能
-
給料
時給
1,600円〜 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
介護支援専門員／ケアマネジャー
-
仕事内容
介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携（施設内で完結するため、連携がスムーズです） ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません 現在、ケアマネジャーは常勤2名・非常勤1名が在籍中。 経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です！ ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません！
-
勤務時間
【勤務時間】
9:00〜18:00の間で応相談（休憩60分）
【勤務日】
週3日以上勤務（シフト制）
※土日休みも相談可能です
生活相談員 正社員｜休みやすさ◎ 駅チカ＆制度・手当も充実
-
給料
月給
223,300円〜 262,500円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
相談員
-
仕事内容
介護老人福祉施設での生活相談員業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・入所・退所に関する手続き業務 ・ショートステイの利用調整 ・医療機関や行政など、関係機関との連携 ・施設内の多職種との連携・調整業務
-
勤務時間
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩60分）
【休日・休暇】
週休2日制（シフト制）
正看護師 正社員 夜勤なし オンコールなし
-
給料
月給
270,400円〜 308,000円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
看護師
-
仕事内容
■看護業務 ■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般 ※看護業務に専念できます！ コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ★オンコールなし！だから ①オンとオフのバランスが取れて家族や友人との時間が増える ②予期せぬコールがないので睡眠や休息がゆっくり取れて、QOLが上がる ③ストレスが減り、職場満足度がアップ！ オンコールがないことでストレスが低減し、仕事もプライベートも充実した毎日を送れる可能性が広がります！
-
勤務時間
9:00〜18:00
8:00〜17:00
10:00〜19:00
※休憩60分、シフト制勤務
正看護師 パート 駅すぐ ブランク可 週3日以上
-
給料
時給
1,950円〜 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
看護師
-
仕事内容
■看護業務 ■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般 コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いていただけます。 看護業務に専念できます！ 一人一人のご利用者様に寄り添った看護が行えます。 健康管理や経管栄養等の看護業務、多職種との連携等を行っていただきます。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ブランクがある方でも不安なく働くことができます。 法人理念である、【人が大切にされる】看護を一緒に考えて頂ける方を募集しています。
-
勤務時間
8：00〜17：00 休憩60分
週3日以上（相談可）
2026年8月OPEN予定に伴い新規募集 初任者研修 常勤
-
給料
月給
244,800円〜 313,500円 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1
-
職種
介護スタッフ 初任者研修
-
仕事内容
特養における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。
-
勤務時間
週休2日、シフト制勤務（休憩時間 60分）
*＜現場のシフトによる＞*
7:00〜16:00
8:30〜17:30
11:00〜20:00
16:00〜10:00（夜勤休憩120分）