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【公式】【一部在宅勤務可能】居宅介護支援専門員/青葉区/車通勤OK

  1. 給料

    月給
    281,000円〜 395,000円

  2. 給与詳細

    月給 281,000円~395,000円 ※各種手当含む
    【固定】
    基本給180,000円
    実績手当70,000円〜170,000円
    事業所手当10,000円
    習熟手当6,000円〜20,000円
    オンコール手当 15,000円

    【その他】
    予防件数 2,500円/件
    認定調査 3,000円/件

  3. 職種

    介護支援専門員/ケアマネジャー

  4. 店舗

    わかたけケアプラン青葉

  5. 所在地

    神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12

  6. 勤務地詳細

    〒227-0038 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12
    ・東急こどもの国線「こどもの国駅」徒歩10分 ※JR横浜線・東急田園都市線「長津田駅」より乗り換え
    ・JR横浜線「成瀬駅」より<神奈中バス奈良経由「こどもの国駅」行き、「しあわせ野」バス停下車徒歩5分
    ★車通勤応相談

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00~18:00 シフト制勤務
    週休2日(土日お休み)
    ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません(詳細は面接時にご相談下さい)

  10. 仕事内容

    <利用希望者の増加に伴い、新たに加わっていただける仲間を募集します!>

    ●居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務
    ・介護を必要とする方やその家族の相談対応
    ・要介護認定の申請手続代行
    ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
    ・サービス担当者会議
    ・モニタリング
    ・給付管理業務
    ※オンコールあり

    ★ipad1台貸与あり
    ★未経験の方も安心して働ける環境!
    ★定期研修あり!制度改正、災害時対応、ACP等の豊富な研修を実施

  11. 応募資格

    介護支援専門員(ケアマネジャー)

    【59歳以下(60歳定年制のため)】

  12. 福利厚生

    ■年次有給 有り ※勤務日数による
    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■各種保険 社会保険等完備
    ■年末年始手当 (3,000円/日)
    ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
    ■特別休暇 (産休/育休/傷病/介護等)
    ■リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日
    ■慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
    ■退職金制度あり
    ■育児時間短縮勤務有
    ■年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
    ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)

    ■【59歳以下(60歳定年制のため)】(雇用延長有り)
    ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上!

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎


【法人全体】
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:5年11ヶ月

◆様々なバックグラウンドのある方の活躍◆
前職は、事務、保育士、看護職員、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中!
第二新卒、主婦(夫)、子育て中の方、外国人(フィリピン、ベトナム、インドネシア等)の方も多数活躍しています!
もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。

事業所紹介はこちら!

若竹大寿会の特徴

安心して働ける環境
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。

研修制度の充実
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

様々なバックグラウンドのある方の活躍
前職は、事務、保育士、看護師、リハビリ職、アパレル、飲食店、等々未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中!

第二新卒、主婦(夫)、子育て中の方、外国人(フィリピン、ベトナム、インドネシア等)の方も多数活躍しています!

もちろん、介護施設、グループホーム、デイサービスのご経験のある方も、更なるスキルアップができるよう、資格取得にチャレンジするための法人独自の学校「ケアカレッジ横浜」を開講しています。

スタッフの日常風景をInstagramでチェック!

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
  ・中途採用者研修
  ・中堅職員研修
  ・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】
  ・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)
  ・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)
  ・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

資格取得支援と研修制度 詳細はこちら!



働いている人の声



ギャラリー

ワークライフバランス

有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。産休育休の取得率は100%!
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。

仕事場の雰囲気をTwitterでチェック!

職場の人間関係や働く環境作り

グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎

研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

仕事場の雰囲気をInstagramでチェック!

ICTなど最新機器を導入し、利用者様や職員の負担を軽減

職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

ICTについて 詳細はこちら!

未経験、無資格から介護のプロへ!分かりやすい動画で説明します(o^—^o)

介護の仕事をやったことがないけどできるかしら?
経験はあるけど資格がない…
仕事をしながら資格ってとるの大変?
資格を取得するのにいくらかかるの?
みなさんの疑問に回答します!

研修制度と資格取得支援について

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