デイサービス 介護職 正社員 介護福祉士 日曜休み
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月給
219,500円〜 275,500円 -
＜内訳＞
・基本給 99,000円〜154,500円
・職務給 75,000円
・グレード給 13,000円〜20,000円
・処遇改善手当 20,000円
・スタートアップ手当 6,000円（1年限り）
・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの方。）
賞与 年２回、6.0〜7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績）
※給与は経験考慮の上、決定
＜介護職を一般企業並みの給与へ＞
1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP -
介護スタッフ 介護福祉士
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地域ケアプラザ 横浜市中川地域ケアプラザ
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神奈川県横浜市都筑区中川1-1-1
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〒224-0001 神奈川県横浜市都筑区中川1-1-1
・市営地下鉄ブルーライン「中川駅」2番出口を出てすぐ左側 -
正社員
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シフト制
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8:30〜17:30（休憩60分）
月〜土シフト制※日曜休み
時間外 なし -
デイサービスにおける高齢者の介護（食事、排泄介助、レクリエーション等）
「ご利用者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。
お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。
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介護福祉士
自動車運転免許 AT限定可
※学歴不問
※20代~50代活躍中、中高年活躍中
※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎
※第二新卒歓迎
#介護職 #介護スタッフ #介護 #ケアスタッフ
【64歳以下（65歳定年制のため）】
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） -
■昇給あり 年1回
■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）
■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）
■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
■育児時間短縮勤務有
■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
■交通費支給（上限30,000円／月）
■自転車、バイク通勤OK
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
■退職金制度あり
■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。
ある1日のお仕事スケジュール
8:30~ 利用者の送迎やお出迎え
9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など）
10:00~ 入浴介助、個別の機能訓練
11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）
13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、散歩などの支援・身体測定
15:00~ おやつの準備、おやつタイム
16:00~ 帰宅の準備、トイレ誘導
17:00~ お見送り（送迎）
~17:30 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング
退勤
■送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。
スタッフの日常風景をInstagramでチェック！
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
若竹大寿会では、「良いケアやサービスは、スタッフの働きやすさから生まれる」という想いのもと、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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✅ 1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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✅ 2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ
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✅ 3．身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入（Hugなど）
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備！
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＼職員満足度98％！／
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら！
社会福祉法人 若竹大寿会とは
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。
【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.7日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％（※全職種を対象としたデータ）
【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.0年
・平均年齢：36.4歳
・男女比：男性42.2％／女性57.8％
【女性管理者比率】
・35.3％（※全職種を対象としたデータ）
※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。
事業所紹介はこちら！
充実の資格取得支援と、研修制度
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
資格取得支援と研修制度 詳細はこちら！
介護福祉士・ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
【資格取得支援研修】
・実務者研修
・介護福祉士取得支援講座
・介護支援専門員取得支援講座 等
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。
チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。
若竹大寿会の情報をXでチェック！
スタッフの声から始まる業務改善
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています
仕事場の雰囲気をInstagramでチェック！
すすき野CP小藪所長出演動画付き！育児と介護の“ダブルケア”必要な支援とは
「育児」と「親などの介護」の２つ（ダブル）のケアを同時並行で行う状態のことを言います。
ダブルケアを行う人“ダブルケアラー”は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。
団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。
◎若竹大寿会での取り組み
令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。
若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。
相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。
ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。
すすき野CP小藪所長 出演動画はこちら！
ピックアップ求人
介護支援専門員 正社員 研修充実・介護業務なし
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給料
月給
234,000円〜 297,500円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
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職種
介護支援専門員／ケアマネジャー
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仕事内容
介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携（施設内で完結するため、連携がスムーズです） ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます 現在、ケアマネジャーは常勤2名・非常勤1名が在籍中。 経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です！ ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません！
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勤務時間
【勤務時間】
下記いずれかのシフト制（実働8時間／休憩60分）
① 9:00〜18:00
② 8:30〜17:30
【勤務日】
週5日勤務（シフト制）
※月〜日の間でシフトを組みます
生活相談員 正社員｜休みやすさ 駅チカ＆制度・手当も充実
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給料
月給
223,300円〜 262,500円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
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職種
相談員
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仕事内容
介護老人福祉施設での生活相談員業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・入所・退所に関する手続き業務 ・ショートステイの利用調整 ・医療機関や行政など、関係機関との連携 ・施設内の多職種との連携・調整業務
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勤務時間
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩60分）
【休日・休暇】
週休2日制（シフト制）
正看護師 正社員 夜勤なし オンコールなし
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給料
月給
270,400円〜 308,000円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
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職種
看護師
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仕事内容
■看護業務 ■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般 ※看護業務に専念できます！ コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ★オンコールなし！だから ①オンとオフのバランスが取れて家族や友人との時間が増える ②予期せぬコールがないので睡眠や休息がゆっくり取れて、QOLが上がる ③ストレスが減り、職場満足度がアップ！ オンコールがないことでストレスが低減し、仕事もプライベートも充実した毎日を送れる可能性が広がります！
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勤務時間
8:00〜17:00（休憩60分）
シフト制勤務
正看護師 パート 駅すぐ ブランク可 週3日以上
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給料
時給
1,950円〜 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
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職種
看護師
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仕事内容
■看護業務 ■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般 コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いていただけます。 看護業務に専念できます！ 一人一人のご利用者様に寄り添った看護が行えます。 健康管理や経管栄養等の看護業務、多職種との連携等を行っていただきます。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ブランクがある方でも不安なく働くことができます。 法人理念である、【人が大切にされる】看護を一緒に考えて頂ける方を募集しています。
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勤務時間
勤務時間：8：00〜17：00（休憩60分）
勤務日数：週3〜5日
介護職 正社員 介護福祉士 賞与６−７か月
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給料
月給
257,500円〜 313,500円 -
所在地
神奈川県横浜市港北区鳥山町1031
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職種
介護スタッフ 介護福祉士
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仕事内容
グループホームにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等） 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等
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勤務時間
①９：００〜１８：００
②９：３０〜１８：３０
③１０：３０〜１９：３０
④１６：３０〜翌１０：３０
週休2日、シフト制勤務
（①〜③休憩60分／④夜勤は休憩120分）
介護福祉士 正社員 新規募集 2026年7月から勤務開始
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給料
月給
261,600円〜 313,500円 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1
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職種
介護スタッフ 介護福祉士
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仕事内容
特養における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。き、人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。
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勤務時間
週休2日、シフト制勤務（休憩時間 60分）
*＜現場のシフトによる＞*
7:00〜16:00
8:30〜17:30
11:00〜20:00
16:00〜10:00（夜勤休憩120分）