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【公式】診療アシスタント/正社員/年間休日120日以上/土日祝休み

  1. 給料

    月給
    240,000円〜

  2. 給与詳細

    ※昇給あり
    ※経験者の方は優遇させていただきます。
    ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いたします。

    年収例
    ◎年収380万円(月収24万円+賞与)

  3. 職種

    事務員

  4. 店舗

    わかたけクリニック

  5. 所在地

    神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4

  6. 勤務地詳細

    〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4
    ・JR各線「東神奈川駅」徒歩10分
    ・東急東横線「東白楽駅」徒歩10分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9時00分〜18時00分(休憩60分)
    ※今後早番・遅番の可能性あり
    土日祝休み(シフトの都合で出勤になる可能性あり)

    ※現時点ではオンコール対応を外注予定ですが今後夜間オンコール対応する可能性あり。
    その場合は別途オンコール手当を付与予定。

  10. 仕事内容

    <診療アシスタント>
    ・ご利用者様宅へ訪問し電子カルテの入力
    ・医師の診療補助(医療行為を直接おこなうことはありません。)
    ・現場に必要な物品の準備
    ・訪問車両の運転
    ・訪問スケジュールの調整、管理
    ・在宅医療に関わる相談
    ・連携病院への受診、入院手配
    ・事業所への挨拶まわり
    ・ご利用者様、ご家族、ケアマネジャー等からの問い合わせ対応
    ・院外に向けてのSNS発信(Instagram、Facebook等)
    ・医療物品や事務物品の発注、物品管理 等

  11. 応募資格

    <応募要件>
    ・運転免許必須(AT可)
    ※医師を乗せて運転するので慎重な運転技術が必須。
    練習する向上心があれば不慣れでも可能。
    ※訪問車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。

    ・基本的なパソコン操作、診療内容をカルテに入力することが多いのでタイピングスキル必要、チャットツール操作ができる方

    ■【59歳以下(60歳定年制のため)】(雇用延長有り)
    ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

    <こんな方は活躍できます!>
    ・医療業界に挑戦してみたい
    ・人の役に立ちたい
    ・コミュニケーションがとれる方、人と接することが好き
    ・柔軟で臨機応変な方
    ・医療事務関連、介護事務関連の資格保持者
    (救急救命士、社会福祉士、メディカルクラーク等)

  12. 福利厚生

    ■昇給あり 年1回(4月)
    ■賞与あり 年2回
    ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
    ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
    ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
    ■育児時間短縮勤務有
    ■リフレッシュ休暇6日
    ■年間休日120日(年次有休・慶弔等特別休暇除く)
    ■年末年始手当 (12月30日〜1月3日 3,000円/日)
    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
    ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
    ■退職金制度あり
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
    ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)

仕事内容

【具体的には】
◎診療アシスタント
・ご利用者様宅へ訪問し電子カルテの入力
・医師の診療補助(医療行為を直接おこなうことはありません。)
・現場に必要な物品の準備
・訪問車両の運転
・訪問スケジュールの調整、管理
・在宅医療に関わる相談
・連携病院への受診、入院手配
・事業所への挨拶まわり
・ご利用者様、ご家族、ケアマネジャー等からの問い合わせ対応
・医療物品や事務物品の発注、物品管理
・医療、介護保険証の確認、登録
・書類整理
・院内の整理整頓
・請求書・領収書の送付など
・小口現金対応
・法人内、稟議書作成
・各種書類の管理
・法人内に向けてのTUNAG発信
・院外に向けてのSNS発信(Instagram、Facebook等)

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減!(業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%!)
記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ!
効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、研修の充実等、働き甲斐のある職場環境を整えます。

わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら!

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上!

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎


◆◇若竹大寿会を数字でご紹介/2023年度実績◆◇

・平均残業時間 6.1h/月
・産休育休取得率 女性100% 男性100%
・平均有給取得日数 14.4日(※1業界平均7.8日)
・平均勤続年数 7.1年
・平均年齢 35.7歳(介護職正社員のみ)
・介護福祉士保有率 76.1%(※2業界平均52.6%)

事業所紹介はこちら!

専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜

■TUNAG(ツナグ)で法人全体を繋ぐ
若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。
所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ!わたしたちもこのイベントやってみようかな!と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。
また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。

■わかたけTUNAGいいねアワードの実施
各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして
①いいね賞(「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞)
②シークレット審査委員賞(毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます)を決定します。
受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…!
開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。
投稿するのも良し!いいねやコメントをするだけども良し!
一緒に事業所と法人を盛り上げましょう!

充実の資格取得支援と、研修制度

◎資格取得支援
ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。
資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。

◎研修制度(年間全25プログラム、延べ3,000人参加)
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
  ・新人職員研修  7プログラム
  ・中堅職員研修  2プログラム
  ・指導職研修   2プログラム
  ・管理職研修   2プログラム
【テーマ別研修】   9プログラム
【資格取得支援研修】 3プログラム

その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。

◎わかたけ独自の「ケアカレッジ横浜」で資格取得を目指そう!
3年以内:介護実務者研修 法人内で修了可能!受講料サポートあり
    :介護福祉士国家試験向けの対策講座 あり!
5年勤務後:介護支援専門員の資格取得講座 あり!
若竹大寿会が運営する「ケアカレッジ横浜」で受講ができるので
仕事と資格取得の両立がしやすいです!

◎OJT研修あり。先輩とマンツーマンでの指導のため、未経験の方も安心して業務に臨めます。

資格取得支援と研修制度 詳細はこちら!



働いている人の声



ギャラリー

ワークライフバランス

有給平均取得日数は14.4日!(2023年度実績)急なお休みも相談可。産休育休の取得率は100%!
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。

仕事場の雰囲気をTwitterでチェック!

職場の人間関係や働く環境作り

グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、
上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気◎

研修制度の充実◎
中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。
第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

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