看護師長候補 正社員 新規募集 2026年7月から勤務開始
-
月給
380,000円〜 -
月給：380,000円~（諸手当含む）
年収：約550万円〜 -
看護師
-
介護老人福祉施設わかたけ新子安
-
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1
-
〒221-0013 横浜市神奈川区新子安1-24-1
・JR京浜東北線 新子安駅より徒歩5分
・京浜急行電鉄 京急新子安駅より徒歩6分 -
正社員
-
シフト制
-
週休2日のシフト制勤務
8：00〜17：00／9：00〜18：00（休憩60分）
★オンコールなし！だから
①オンとオフのバランスが取れて家族や友人との時間が増える
②予期せぬコールがないので睡眠や休息がゆっくり取れて、QOLが上がる
③ストレスが減り、職場満足度がアップ！
オンコールがないことでストレスが低減し、仕事もプライベートも充実した毎日を送れる可能性が広がります！ -
■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般
■医療行為の管理
■スタッフのシフト管理、業務調整、教育・育成
■急変時対応、医師との連携
■他部署・他職種との連携
■入居者、家族対応
コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。
-
・正看護師
・看護職のリーダー又は管理職経験3年以上ある方
・2026年7月頃からの勤務が可能な方
ブランクOK
【求められるスキル】
・高齢者看護、慢性疾患、終末期ケアの知識がある方
・介護報酬制度や看護加算の理解がある方
・チームメンバーの意見をまとめ、円滑な現場経営ができる方
【64歳以下（65歳定年制のため）】
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） -
■昇給あり 年1回
■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）
■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）
■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
■育児時間短縮勤務有
■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
■年末年始手当 （12月30日〜1月3日 3,000円／日）
■交通費支給（上限30,000円／月）
■自転車、バイク通勤OK
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
■退職金制度あり
■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。
わかたけ新子安について
2026年8月、介護老人福祉施設 わかたけ新子安がオープン予定です。それに伴い、オープニングスタッフを募集いたします！
オープンまで少し時間はありますが、勤務開始前に様々なイベントも開催予定ですので、ぜひご応募ください。
「今すぐの転職は難しいけれど、次のキャリアデザインを考え始めている」「オープニングスタッフとして新しい施設で挑戦してみたい！」という方の応募をお待ちしております！
★勤務開始について
勤務開始は、2026年7月（開所の約1か月前）を予定しております。
※勤務開始時期は相談可能です。
★研修内容
わかたけ新子安配属後、1ヶ月間の研修と開設準備を行っていただきます。
研修はどなたでも安心して学べる内容です。
もちろん、研修期間中も給与が発生します！
★イベント開催予定
わかたけ新子安の工事現場見学ツアーや内定者交流会など様々なイベントを企画中です。
※イベント詳細は未定ですが、内定者の方はお楽しみに！
わかたけ新子安について詳しくはこちら
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
若竹大寿会では、「良いケアやサービスは、スタッフの働きやすさから生まれる」という想いのもと、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
________________________________________
✅ 1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
________________________________________
✅ 2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ
________________________________________
✅ 3．身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入（Hugなど）
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備！
________________________________________
＼職員満足度98％！／
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら！
社会福祉法人 若竹大寿会とは
高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。
【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.5日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％
【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.8年
・平均年齢：40.4歳
・男女比：男性38.5% 女性61.5%
【女性管理者比率】
・35.3％
事業所紹介はこちら！
充実研修制度と、資格取得支援
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等
【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等
研修制度 詳細はこちら！
ギャラリー
開放的な休憩スペース
マッサージチェアでリラックス
リビングのちょっとした工夫
チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。
若竹大寿会の情報をXでチェック！
スタッフの声から始まる業務改善
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています
仕事場の雰囲気をInstagramでチェック！
ピックアップ求人
介護支援専門員 正社員 研修充実・介護業務なし
-
給料
月給
234,000円〜 297,500円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
介護支援専門員／ケアマネジャー
-
仕事内容
介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携（施設内で完結するため、連携がスムーズです） ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます 現在、ケアマネジャーは常勤2名・非常勤1名が在籍中。 経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です！ ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません！
-
勤務時間
【勤務時間】
下記いずれかのシフト制（実働8時間／休憩60分）
① 9:00〜18:00
② 8:30〜17:30
【勤務日】
週5日勤務（シフト制）
※月〜日の間でシフトを組みます
生活相談員 正社員｜休みやすさ 駅チカ＆制度・手当も充実
-
給料
月給
223,300円〜 262,500円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
相談員
-
仕事内容
介護老人福祉施設での生活相談員業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・入所・退所に関する手続き業務 ・ショートステイの利用調整 ・医療機関や行政など、関係機関との連携 ・施設内の多職種との連携・調整業務
-
勤務時間
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩60分）
【休日・休暇】
週休2日制（シフト制）
正看護師 正社員 夜勤なし オンコールなし
-
給料
月給
270,400円〜 308,000円 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
看護師
-
仕事内容
■看護業務 ■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般 ※看護業務に専念できます！ コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ★オンコールなし！だから ①オンとオフのバランスが取れて家族や友人との時間が増える ②予期せぬコールがないので睡眠や休息がゆっくり取れて、QOLが上がる ③ストレスが減り、職場満足度がアップ！ オンコールがないことでストレスが低減し、仕事もプライベートも充実した毎日を送れる可能性が広がります！
-
勤務時間
8:00〜17:00（休憩60分）
シフト制勤務
正看護師 パート 駅すぐ ブランク可 週3日以上
-
給料
時給
1,950円〜 -
所在地
神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5
-
職種
看護師
-
仕事内容
■看護業務 ■ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般 コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いていただけます。 看護業務に専念できます！ 一人一人のご利用者様に寄り添った看護が行えます。 健康管理や経管栄養等の看護業務、多職種との連携等を行っていただきます。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ブランクがある方でも不安なく働くことができます。 法人理念である、【人が大切にされる】看護を一緒に考えて頂ける方を募集しています。
-
勤務時間
勤務時間：8：00〜17：00（休憩60分）
勤務日数：週3〜5日
介護職 正社員 介護福祉士 賞与６−７か月
-
給料
月給
257,500円〜 313,500円 -
所在地
神奈川県横浜市港北区鳥山町1031
-
職種
介護スタッフ 介護福祉士
-
仕事内容
グループホームにおける高齢者の介護（入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等） 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等
-
勤務時間
①９：００〜１８：００
②９：３０〜１８：３０
③１０：３０〜１９：３０
④１６：３０〜翌１０：３０
週休2日、シフト制勤務
（①〜③休憩60分／④夜勤は休憩120分）
介護福祉士 正社員 新規募集 2026年7月から勤務開始
-
給料
月給
261,600円〜 313,500円 -
所在地
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1
-
職種
介護スタッフ 介護福祉士
-
仕事内容
特養における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。き、人と接することが好き、世話好きな方に働きがいがある仕事内容です。
-
勤務時間
週休2日、シフト制勤務（休憩時間 60分）
*＜現場のシフトによる＞*
7:00〜16:00
8:30〜17:30
11:00〜20:00
16:00〜10:00（夜勤休憩120分）