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正社員 正看護師 日勤 年間休日120日以上
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      月給 
 246,000円〜 291,200円
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      ※オンコール手当 平日5,000円/回+出勤手当(変動給) 
 ※訪問手当別途あり
 <訪問時間75h/月を超えた場合>
 月76h〜85hは1hにつき1,500円
 月86h以上は1hにつき3,000円
 
 モデル年収:約490万(100時間/月、10年経験者の場合)
 ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です
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      看護師 
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      わかたけ訪問看護ステーション 
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      神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 
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      〒221-0812 神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4 
 ・JR各線「東神奈川駅」徒歩10分
 ・東急東横線「東白楽駅」徒歩10分
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      正社員 
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      シフト制 
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        8:45〜17:45(休憩60分) 
 土日祝日休み
 ※オンコールは相談可
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        横浜市神奈川区及びその近隣での訪問看護業務 
 ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援
 疼痛コントロール、疾病経過報告
 ・退院時の在宅移行時の支援
 ・患者様の健康相談
 ・報告書・資料の作成 等
 ・地域に関わる他職種との連携
 ・研修に参加してスキルアップ
 
 感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いていただけます。
 社用車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されています。
 
 【待遇】
 ★社用車貸与(勤務時間の条件あり)による直行直帰
 ★自宅近くの駐車場借り上げ
 ★スマホ、ipadの貸出
 ★長期休暇(10日連続休み)可能
 ★資格取得・学会参加:12,000円/年
 
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        正看護師(臨床経験3年以上ある方) 
 普通自動車運転免許必須
 
 ■訪問看護未経験でも、仲間と一緒に地域医療に取り組むことに興味がある方、
 まずはお話だけでももちろん大丈夫です!
 
 【64歳以下(65歳定年制のため)】
 ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
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        ■昇給あり 年1回 
 ■賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)
 ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
 ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
 ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
 ■育児時間短縮勤務有
 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
 ■年間休日120日(年次有休・慶弔等特別休暇除く)
 ■交通費支給(上限30,000円/月)
 ■自転車、バイク通勤OK
 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
 ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
 ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
 ■退職金制度あり
 ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
 ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
 ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)
 
 ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。
定期訪問日の様子!
やることは
・バイタル測定
・爪切り
・皮膚トラブルへの対応
・足浴
・内服薬の相談
などなど
施設スタッフの方と連携しながら第二のお家!
むしろ、ご利用者様にとっては家!
でゆったり生活できるように
看護師がサポートしてます(^^)/
写真は、アロマ×足浴で
・リラクゼーション
・血行促進
・足の観察
素敵な香りでした♪
訪問看護ステーションの様子をInstagramでチェック!
研修の様子
フルーツゼリーの断面から膀胱までを模型で覗いてみました👀
とても見やすく、スタッフから「すっごぃぃ!」という声が沢山あがりました。
特に模型の膀胱は見やすかった!
難しいみたいだけど、便、肺、ガスなども見れるらしい✨
見えるって大切だと感じた研修でした。
【介護が楽しく学べるCLUE CARD】
介護が楽しく学べるカードゲーム!
介護職が自分自身のケアを見直すきっかけになる!
現場のチームワーク力が増す!研修を開催しました。
よりよいチーム・職場を作ることで介護職員のモチベーションアップ!
地域や家族、仲間の中で介護について考える機会が持てる!研修です。
施設へ入所したくない人もいれば、反対に施設へ入所したい人もいる!
当たり前のようだけど、改めて目の当たりにした研修でした。
チームで取り組み、ゲーム感覚で面白い研修です。
スタッフの声を聞いて、今後も色々な研修を取り入れていきたいと思っています。
訪問看護ステーションの様子をYoutubeでチェック!
「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み
若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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✅ 1.動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ!
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36%削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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✅ 2.記録業務のストレスを一掃!ICT×AIでスマート介護へ
・AI記録システム(音声入力・自動要約)で手書きの手間を削減
・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減
・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも
・ペーパーレス&その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ
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✅ 3.身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入
「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。
人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。
・福祉機器の導入(Hugなど)
・調理室の自動清掃機能
・休憩室にマッサージチェアも完備!
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\職員満足度98%!/
効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。
わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら!
わかたけ訪問看護ステーションからのメッセージ
勉強会も事業所内で随時実施しているため、時間をかけずに情報のアップデートが可能です!
30歳代が多く活躍している現場で、コミュニケーションも良好です。
・自ら覚える気がある方(介護、医療のルールが数年に一度変わるので付随するルールも変更になることが多いです)
・マルチタスクな方
・柔軟な対応ができる方
私たちと一緒に働いてみませんか?
<ここがポイント①☆彡>
事業所見学・訪問同行も可能です。
現場スタッフに声を聞いて、現場のリアルを聞くことも可能です!
また、LINEでの質問なども可能です。
<ここがポイント②☆彡>
看護師が20名在籍
リハビリ職は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が合計10名弱在籍
スタッフ数も多く休暇が取りやすく、若手の看護師からママナースなど幅広い年代が活躍中です!
わかたけ訪問看護ステーション 公式LINEはこちら
社会福祉法人 若竹大寿会とは
高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎
◆◇若竹大寿会を「数字」で見る!/2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。
【働きやすさの実績】
・平均残業時間:月5.8時間
・平均有給取得日数:13.5日(※業界平均:10.7日)
・産休・育休取得率:女性100%、男性75%
【職場の雰囲気】
・平均勤続年数:7.8年
・平均年齢:40.4歳
・男女比:男性38.5% 女性61.5%
【女性管理者比率】
・35.3%
充実の資格取得支援と、研修制度
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。
【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等
【テーマ別研修】
・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)
・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)
・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等
資格取得支援と研修制度 詳細はこちら!
働いている人の声
管理者
看護師
ギャラリー
数字で見るわかたけ訪看ST
横浜健康経営認証制度クラスAA取得
デスカンファレンス開催しました
CADDポンプの勉強会
チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中!
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も!
「他の事業所も頑張ってる!」「自分たちもやってみよう!」と、前向きな連鎖が生まれています。
若竹大寿会の情報をXでチェック!
スタッフの声から始まる業務改善
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています
仕事場の雰囲気をInstagramでチェック!
管理者大谷を大公開!訪問車でどんな会話をしているのか?
訪問車の中では訪問看護師はどんな会話をしているのか気になる人も多いはず!
実はこんな会話をしていることも、、。毎回じゃないですよ?
そんな楽しい訪問看護ステーションはどうでしょうか!
目次
00:42 自己紹介
01:52 こどもの話
02:58 子どもの髪伸ばしがち
04:08 最近気になってきた
06:12 訪問看護ステーションを始めて
07:01 病院と在宅の違い
【訪問看護】管理者紹介!訪問車でどんな会話をしているのか!
理学療法士レッスン!移譲介助
介助をする方は普段どのように行っていますか?
腰曲げながら行っている人は少ないでしょう!
今回の方法は僕たち自身も初めて知った方法です!
ぜひ介護士さんや介護をされているご家族の方にも知ってもらいたい方法です!
一緒に腰を守ってみんなで笑顔になりましょう!!
【訪問看護】こんな移乗方法あったの?!腰が痛くならない移乗介助を理学療法士からレクチャー!
ピックアップ求人
介護支援専門員 正社員 研修充実・介護業務なし
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                  給料 月給 
 234,000円〜 297,500円
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                  所在地 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5 
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                  職種 介護支援専門員/ケアマネジャー 
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                  仕事内容 介護老人福祉施設での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携(施設内で完結するため、連携がスムーズです) ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます 現在、ケアマネジャーは常勤2名・非常勤1名が在籍中。 経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です! ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します! ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません! 
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                  勤務時間 【勤務時間】 
 下記いずれかのシフト制(実働8時間/休憩60分)
 ① 9:00〜18:00
 ② 8:30〜17:30
 
 【勤務日】
 週5日勤務(シフト制)
 ※月〜日の間でシフトを組みます
介護支援専門員 パート 介護業務なし 駅近で通勤便利
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                  給料 時給 
 1,600円〜
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                  所在地 神奈川県横浜市金沢区富岡東2-1-5 
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                  職種 介護支援専門員/ケアマネジャー 
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                  仕事内容 介護老人福祉施設での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携(施設内で完結するため、連携がスムーズです) ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します! ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません! 
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                  勤務時間 【勤務時間】 
 9:00〜18:00の間で6時間以上(休憩60分)
 
 【勤務日】
 週3日〜5日(シフト制)
デイケア介護職 パート 実務者研修以上 週3日から 日曜休み
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                  給料 時給 
 1,305円〜
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                  所在地 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13 
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                  職種 介護スタッフ 
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                  仕事内容 デイケアにおける高齢者の介護 (入浴、食事、排泄介助、レクリエーション企画・送迎/送迎の添乗等) 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 
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                  勤務時間 【勤務時間】 
 ①8:30〜17:30 (休憩60分)
 ②9:30〜13:00 (休憩なし)
 ①のみ、②のみ、曜日により①②の組み合わせ等、ご相談可能です!
 
 【勤務日数】
 週3〜4日勤務 シフト制
 残業なし
 ※日曜日休み
デイケア介護職 介護福祉士 ノーリフティングケア 日曜休み
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                  給料 月給 
 219,500円〜 275,500円
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                  所在地 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13 
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                  職種 介護スタッフ 介護福祉士 
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                  仕事内容 デイケアにおける高齢者の介護 (入浴、食事、排泄介助、レクリエーション企画・送迎/送迎の添乗等) 「ご利用者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 
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                  勤務時間 8:30〜17:30 休憩60分 
 ■シフト制
 ■残業あり 月平均5時間
 
 ※日曜日休み
デイケア介護職 実務者研修 ノーリフティングケア 日曜休み
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                  給料 月給 
 211,800円〜 273,000円
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                  所在地 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-13 
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                  職種 介護スタッフ 実務者研修 
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                  仕事内容 デイケアにおける高齢者の介護 (入浴、食事、排泄介助、レクリエーション企画・送迎/送迎の添乗等) 「ご利用者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 
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                  勤務時間 8:30〜17:30 休憩60分 
 ■シフト制
 ■残業あり 月平均5時間
 
 ※日曜日休み
オープニング 病院施設でもない看多機で新しい介護のカタチを
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                  給料 月給 
 261,600円〜 313,500円
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                  所在地 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1 
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                  職種 介護スタッフ 介護福祉士 
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                  仕事内容 ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、住み慣れた地域・ご自宅で、その方らしい生活を続けられるよう支援します。 立ち上げメンバーだからこそ、意見を出し合いながら“働きやすい環境”を一緒に作れ ます。 「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」のサービスを組み合わせ、ご利用者様のニーズに応じたケアを行うのが特徴です。 <主な業務内容> ・食事・入浴などの身体介助 ・トイレ誘導、おむつ交換など排泄介助 ・ご自宅への訪問介護(生活援助・身体介護) ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・記録業務や簡単な事務作業 など 
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                  勤務時間 週休2日、シフト制勤務(休憩時間 60分) 
 *<現場のシフトによる>*
 7:00〜16:00
 8:30〜17:30
 11:00〜20:00
 16:00〜10:00(夜勤休憩120分)
 
 ※オンコール対応あり
 ※出動(急な訪問対応等)が発生する可能性があります。
