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保健師または看護師募集|正社員|面接1回 車通勤可能

  1. 給料

    月給
    251,600円〜 286,200円

  2. 給与詳細

    月給 251,600円〜286,200円
    ※給与は経験考慮の上、決定

  3. 職種

    保健師

  4. 店舗

    介護老人福祉施設 若竹苑

  5. 所在地

    神奈川県横浜市神奈川区羽沢町550−1

  6. 勤務地詳細

    ・相鉄新横浜線「羽沢横浜国大駅」徒歩20分
    ・相鉄本線「西谷」駅 徒歩20分
    ・JR横浜駅西口<相鉄バス 浜13番 8番乗り場「羽沢経由上星川駅行」>
    または相鉄線上星川駅北口<相鉄バス、「羽沢経由横浜駅西口行」>「七里堰」下車し、「ヤマザキYショップ」右折、クリエイトを通過、約3分

    ★自転車、バイク、自家用車通勤OK

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    9:00~18:00

    ■週休2日制(シフトによる)
    ■残業あり 月平均10時間程度

  9. 仕事内容

    特養内にある地域包括支援センターでの保健師業務

    ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマネジャーなどと連携しながらケアプランを作成
    ■健康診断の受診の呼びかけ
    ■健康づくり教室や口腔ケア教室などのイベント企画、主催を行い地域住民の疾患予防の意識増進を図る
    ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防処置をとる
    ■高齢者宅に訪問し、体調管理に関する相談の対応
    ■地域包括支援センターへ相談に来た方のよろず相談対応

  10. 応募資格

    保健師または看護師
    ※看護師の方は、地域ケア・地域保健等に関する経験があり、かつ高齢者福祉に関する公衆衛生業務経験が1年以上ある方

    【64歳以下(65歳定年制のため)】
    ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

  11. 福利厚生

    ■昇給あり 年1回
    ■賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)
    ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
    ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
    ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
    ■育児時間短縮勤務有
    ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
    ■年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■自転車、バイク通勤OK
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
    ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
    ■退職金制度あり
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
    ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)

    ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ!
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36%削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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\職員満足度98%!/

効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

スタッフの日常風景をInstagramでチェック!

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上!

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎


◆◇若竹大寿会を「数字」で見る!/2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】
・平均残業時間:月5.8時間
・平均有給取得日数:13.5日(※業界平均:10.7日)
・産休・育休取得率:女性100%、男性75%

【職場の雰囲気】
・平均勤続年数:7.8年
・平均年齢:40.4歳
・男女比:男性38.5% 女性61.5%

【女性管理者比率】
・35.3%

事業所紹介はこちら!

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】
・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)
・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)
・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

研修制度 詳細はこちら!



働いている人の声

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中!

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG(ツナグ)」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も!
「他の事業所も頑張ってる!」「自分たちもやってみよう!」と、前向きな連鎖が生まれています。

若竹大寿会の情報をXでチェック!

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

仕事場の雰囲気をInstagramでチェック!

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