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正社員 支援員 障がい者サポートスタッフ 実務者研修

  1. 給料

    月給
    237,800円〜 294,000円

  2. 給与詳細

    237,800円~294,000円
    【介護福祉士】月給 245,500円〜
    ※処遇改善手当、夜勤手当5回含む
    ※給与は経験考慮の上、決定

    年収例:約332万円〜
    ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

  3. 職種

    支援員

  4. 店舗

    かながわ地域活動ホーム ほのぼの

  5. 所在地

    神奈川県横浜市神奈川区神大寺2-28-19

  6. 勤務地詳細

    〒221-0801 神奈川県横浜市神奈川区神大寺2-28-19
    ・市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」徒歩8分
    【市営バス 東神奈川駅西口から】
    ・36系統<緑車庫前、菅田町、西菅田団地ゆき>82系統<八反橋、神大寺入口ゆき>「神奈川土木事務所前」下車すぐ

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    シフト制 
    日勤 8:15〜17:15(休憩60分)
    夜勤 11:30〜翌8:30(休憩5時間)

  10. 仕事内容

    支援員(世話人)
    障碍者支援(障害者支援)のお仕事です。
    障害をお持ちの方の食事介助や入浴介助、軽作業・レクリエーション等をしながら楽しく支援するお仕事です。
    見守りが中心のお仕事なので、無資格・未経験の方でも活躍できる仕事です。

    ◆ご利用者様の送迎業務あり。
    送迎車には、カーナビ、ドライブレコーダー、コーナーセンサーが搭載されていますので、安心してお仕事ができます。

  11. 応募資格

    実務者研修
    ☆介護福祉士尚可
    ☆自動車運転免許ある方尚可

    【64歳以下(65歳定年制のため)】
    ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

  12. 福利厚生

    ■昇給あり 年1回
    ■賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)
    ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
    ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
    ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
    ■育児時間短縮勤務有
    ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
    ■年間休日114日(年次有休・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
    ■年末年始手当 (12月30日〜1月3日 3,000円/日)
    ■交通費支給(上限30,000円/月)
    ■自転車、バイク通勤OK
    ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
    ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
    ■退職金制度あり
    ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
    ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
    ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)

    ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

ある1日のお仕事スケジュール

8:15出勤

8:15〜朝のミーティング
8:30〜ご利用者様送迎
9:00〜ご利用者様到着、受け入れ
10:00〜所属の作業室にて検温、連絡帳確認、水分摂取など
10:30〜午前の活動
11:40〜昼食
12:45〜休憩
13:45〜午後の活動
14:45〜おやつ、帰宅準備
15:45〜ご利用者様送迎
16:45〜夜勤前ミーティング(夜勤者のみ)

17:15退勤 ★お疲れ様でした!

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ!
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36%削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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\職員満足度98%!/

効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

わかたけのスタッフファースト 詳細はこちら!

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上!

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎


◆◇若竹大寿会を「数字」で見る!/2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】
・平均残業時間:月5.8時間
・平均有給取得日数:13.5日(※業界平均:10.7日)
・産休・育休取得率:女性100%、男性75%

【職場の雰囲気】
・平均勤続年数:7.8年
・平均年齢:40.4歳
・男女比:男性38.5% 女性61.5%

【女性管理者比率】
・35.3%

事業所紹介はこちら!

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】
・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)
・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)
・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

資格取得支援と研修制度 詳細はこちら!



働いている人の声

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中!

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG(ツナグ)」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も!
「他の事業所も頑張ってる!」「自分たちもやってみよう!」と、前向きな連鎖が生まれています。

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スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

仕事場の雰囲気をInstagramでチェック!

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